派遣の告白

経営戦略としてもの実践的ワークライフバランス

[講座評価]
(1)感想・概略：今後ワークライフバランス（WLB)は経営戦略として不可欠。ただし即効薬ではなく漢方薬、服用し続けると強靭な企業体質になる。WLBの取組はさまざま、業種、従業員規模、従業員構成、経営理念等の要因で各社の最適プランは異なる。「制度」の導入、制度の利用状況改善と勘違いされるが、「従業員各人の気づき」促すきめ細やかな施策が最も重要。WLBは「思いやり」の相互作用。「労働は美徳」→「長時間労働は美徳」。私自身も同じ考えであった。もう少し生活にゆとりがあればとつくづく思う。

(2)声・話し方：普通
(3)教材：OHP（64頁）のコピー
(4)期間：今回のみ
(5)受講料：無料
(6)時間：18:30-20:30
(7)机・椅子：中の上
(8)その他：約50名